九江新聞網(wǎng)訊（聶飛）11月8日，國網(wǎng)彭澤縣供電公司召開2024年“青聲回響”青年員工座談會，扎實推進“旗幟領航·共青薪火”青年成長成才三年行動計劃，深化青年員工與管理層的交流互動，賦能青年員工成長成才。

本次會議分為“青年話成長”“主題討論”“政策解讀答疑”三個環(huán)節(jié)進行。在“青年話成長”環(huán)節(jié)，五名來自不同年齡段、不同崗位層級、不同專業(yè)的青年員工代表立足自身崗位、結合工作實際，暢談入職以來的工作經(jīng)歷、心路歷程、學習感悟，并向新入職員工傳授成長心得。

“主題討論”環(huán)節(jié)氣氛活躍而熱烈，與會青年員工分成四組，采取無領導小組討論的形式，分別圍繞青年員工思想動態(tài)、青年員工十年成長規(guī)劃、青年科技攻關、團青活動需求四大主題積極發(fā)言，講經(jīng)歷、談想法、提訴求、聊困惑，共話青春夢想、凝聚青年共識、匯聚青春力量。

針對青年員工工作和生活中的實際問題，該公司提前采取匿名網(wǎng)絡問卷的形式，收集青年員工的咨詢、意見及建議，分發(fā)給相關職能部門做好充足準備。在“政策解讀答疑”環(huán)節(jié)中，該公司領導和相關職能部門負責人直面問題不回避，對青年員工提出的問題進行詳實的解答，展開了深入而務實的互動交流。

會上，還觀看了“時代楷?！眹W(wǎng)四川電力成都高新連心橋黨員服務隊事跡，舉行了歡迎2024年入職新員工和“雙師帶徒”簽約儀式。

本次座談會務實高效，進一步拉近了該公司青年員工與管理層之間距離，讓他們在思想碰撞中找到奮斗方向，在團隊協(xié)作中增強集體意識，在交流互動中感受人文關懷。與會青年員工紛紛表示，今后將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，在助推公司高質量發(fā)展的火熱實踐中貢獻青春力量。