九江新聞網(wǎng)訊（夏雯立）為持續(xù)做好員工行為管理工作，近期，郵儲銀行九江市分行組織開展2024年度全行員工行為評估工作。

據(jù)悉，本次員工行為評估主要包括對所轄員工八小時內(nèi)外行為風(fēng)險(xiǎn)狀況的評估和對員工行為實(shí)施管理工作情況的評估。一是重點(diǎn)結(jié)合員工異常行為排查、崗位輪換和強(qiáng)制休假、內(nèi)外排查檢查等工作情況，對員工八小時內(nèi)外行為表現(xiàn)總體情況、存在的不當(dāng)行為表現(xiàn)，以及可能引發(fā)信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等各類風(fēng)險(xiǎn)的情況進(jìn)行評估，防范化解員工行為風(fēng)險(xiǎn)。二是重點(diǎn)圍繞年度內(nèi)為加強(qiáng)員工行為管理所開展的制度建設(shè)、管理機(jī)制建設(shè)、異常行為線索監(jiān)測、專項(xiàng)排查檢查、教育培訓(xùn)、系統(tǒng)建設(shè)等管理工作進(jìn)行總結(jié)，對管理工作成效進(jìn)行評估。

下一步，該分行將持續(xù)開展全行員工行為評估工作，切實(shí)做好員工行為管理。