九江新聞網(wǎng)訊（歐青）4月19日，在第二屆全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽總決賽專項(xiàng)招聘會暨“千校萬企”供需對接會現(xiàn)場，遼寧方大集團(tuán)旗下方大九鋼走進(jìn)中南大學(xué)，為來自全國各地的優(yōu)秀學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

加大引才顯擔(dān)當(dāng)　三年計(jì)劃招聘1500人

2025年3月，遼寧方大集團(tuán)正式啟動全球春季校園招聘，計(jì)劃面向海內(nèi)外連續(xù)三年每年招募2000名碩士、博士研究生，覆蓋鋼鐵冶金、人工智能、清潔能源、醫(yī)藥研發(fā)等領(lǐng)域，總規(guī)模超6000人。其中鋼鐵板塊作為集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)，今年計(jì)劃引進(jìn)500名博士、碩士，未來三年累計(jì)吸納1500名高層次人才，重點(diǎn)從事鋼鐵、材料、AI大模型、零碳經(jīng)濟(jì)等方面的技術(shù)研發(fā)。

“在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，企業(yè)加大引才力度”，方大九鋼人力資源副部長李建輝表示，“這既是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才需要，更是我們作為民營企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！睋?jù)了解，此次招聘重點(diǎn)面向鋼鐵冶金、材料科學(xué)、人工智能、清潔能源、零碳經(jīng)濟(jì)等前沿領(lǐng)域，旨在為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備核心研發(fā)力量。

走進(jìn)30余所名?！〈罱ㄈ瞬艑訕蛄?/strong>

自3月啟動招聘以來，方大九鋼組建了專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，分赴華北、東北等重點(diǎn)高校集聚區(qū)開展校園招聘。截至目前，已先后在東北大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等30余所知名高校舉辦專場宣講會和招聘會40余場。

4月19日，在中南大學(xué)招聘現(xiàn)場，方大九鋼招聘展位前不時有人員陸續(xù)咨詢。一名碩士研究生表示：“沒想到傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)會提供這么多前沿研究方向的機(jī)會，特別是企業(yè)目前正在推進(jìn)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，這跟我的專業(yè)非常對口。”

優(yōu)厚待遇引關(guān)注　高質(zhì)量發(fā)展育人才

據(jù)了解，方大九鋼為高層次人才提供了極具競爭力的薪酬待遇，根據(jù)工作業(yè)績情況，年終增發(fā)1個月薪酬至15個月薪酬，按照市場化原則，設(shè)定六級六檔的薪酬體系，實(shí)行干到給到，上不封頂，配套提供五險一金、人才補(bǔ)貼政策等，同時還有方大企業(yè)獨(dú)有的“方大養(yǎng)老金”“孝敬父母金”“基本工資增長”“醫(yī)療資助”等多元化福利。

“優(yōu)厚的福利待遇背后是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展在支撐。”李建輝介紹，自2012年加入遼寧方大集團(tuán)以來，九鋼在“黨建為魂”企業(yè)文化的引領(lǐng)下，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新、精細(xì)管理，搶抓綠色發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的有利契機(jī)，成功獲評國家綠色工廠和“江西省兩化融合示范企業(yè)”“江西省智能制造標(biāo)桿企業(yè)”。

人才是第一資源。方大九鋼主動走進(jìn)高校攬才，不僅為畢業(yè)生提供了優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會，更搭建了產(chǎn)學(xué)研用深度融合的平臺，助力促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)銜接。近年來，企業(yè)不僅積極引進(jìn)人才，更全力培養(yǎng)人才、成就人才。目前，企業(yè)“碩博”專項(xiàng)招聘工作如火如荼，并將結(jié)合實(shí)際展開面試，確保優(yōu)秀人才“招得來、留得住、用得好”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新鮮血液。