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        八里湖新區(qū):分類施策推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實

        時間:2025-05-30 11:40:40 來源: 九江市融媒體中心(九江日報社 九江市廣播電視臺)九江新聞網(wǎng)

        九江新聞網(wǎng)訊(龍?zhí)臁±钊粲蓿?/span>深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育啟動以來,江西九江八里湖新區(qū)牢牢把握目標(biāo)要求和工作重點,堅持量體裁衣、強化分類指導(dǎo),針對流動黨員、年老體弱黨員以及新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等不同群體,推出一系列具體化、差異化舉措,確保黨員學(xué)習(xí)“不掉隊”。

        “云端”護學(xué)不斷線

        “@全體流動黨員,本周‘云課堂’已更新,請大家認真學(xué)習(xí)……”5月22日,八里湖街道蔡家垅社區(qū)干部在流動黨員微信群里發(fā)出學(xué)習(xí)提醒。蔡家垅社區(qū)針對11名流動黨員分布廣、難集中的特點,構(gòu)建“雙向共管”機制,讓流動黨員離鄉(xiāng)不離學(xué)、流動不流失。

        建立“智慧黨建”信息庫是關(guān)鍵一步。所在地黨組織定期與流入地黨組織“云端對接”,實時更新流動黨員的工作地點、聯(lián)系方式等“一人一檔”數(shù)據(jù),確?!叭ハ蚯?、狀態(tài)明”。同時,創(chuàng)新“線上+線下”學(xué)習(xí)矩陣,線上搭建“云課堂”,整合“學(xué)習(xí)強國”“江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平臺資源,定期推送“微黨課”視頻、政策圖解和典型案例剖析。

        “沒想到遠在外省打工,還能收到家鄉(xiāng)寄來的學(xué)習(xí)禮包?!笔盏綄W(xué)習(xí)書籍、計劃清單等資料,流動黨員胡女士激動地說。新區(qū)利用“清明”“五一”等返鄉(xiāng)節(jié)點,組織集中培訓(xùn)或座談會,今年以來全區(qū)已舉辦返鄉(xiāng)“補課”7場,覆蓋流動黨員200余人次。

        “送學(xué)”上門零距離

        “葛大爺,今天我們來給您講講中央八項規(guī)定精神主要體現(xiàn)在哪些方面?!卑死锖值牢牟┥鐓^(qū)“紅色送學(xué)隊”隊員趙玲倩帶著大字版學(xué)習(xí)手冊,走進78歲的老黨員葛淮春家中。針對年老體弱黨員行動不便、數(shù)字化學(xué)習(xí)困難的實際,新區(qū)推出“送學(xué)上門”服務(wù),讓學(xué)習(xí)教育更有“民生溫度”。

        除了配送“定制化”學(xué)習(xí)資料,還創(chuàng)新開展宣講活動,結(jié)合老黨員親身經(jīng)歷的改革開放故事,深入淺出解讀中央八項規(guī)定精神帶來的作風(fēng)巨變?!耙郧坝X得紀(jì)律條文離我們遠,現(xiàn)在聽小趙用身邊的例子一講,一下子就明白了!”葛淮春感慨道。

        針對部分老黨員“用機難”問題,送學(xué)隊手把手教學(xué)“學(xué)習(xí)強國”語音播報等功能,幫助老黨員跨越“數(shù)字鴻溝”。同時,建立“健康+學(xué)習(xí)”雙關(guān)懷機制,送學(xué)上門時同步提供血壓測量、藥品代購等服務(wù)。“雖然身體走不動了,但思想不能‘掉隊’,黨的好作風(fēng)要代代傳下去?!毙旒溢先苏f。

        實戰(zhàn)淬煉強擔(dān)當(dāng)

        “現(xiàn)在模擬核查某單位違規(guī)發(fā)放津補貼問題,各組請根據(jù)線索清單開展‘沉浸式’辦案……”在實訓(xùn)課堂上,年輕干部正通過“案例沙盤”推演監(jiān)督執(zhí)紀(jì)流程。新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委以青年理論學(xué)習(xí)小組為載體,探索紀(jì)檢監(jiān)察“新兵充電”新模式,通過“互助研學(xué)+骨干授課”“案例模擬+實戰(zhàn)鍛煉”“讀書分享+知識測試”等形式,實現(xiàn)青年干部思想政治素養(yǎng)、敢斗善斗精神和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本領(lǐng)“三提升”。

        八里湖街道赤道咀社區(qū)針對物業(yè)、財務(wù)、網(wǎng)格長等關(guān)鍵崗位制定個性化的學(xué)習(xí)計劃,開展“靶向?qū)W習(xí)”,通過組織參觀廉政教育基地、觀看專題片等,推動崗位風(fēng)險點轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)教育“警示點”。同時,推行“青藍結(jié)對”機制,安排資深業(yè)務(wù)骨干與新任崗位人員“一對一”結(jié)對,在民生項目推進等一線現(xiàn)場,手把手傳授工作方法。


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